Descatalogado
Este clásico de los libros de psicología contiene una amplia colección de tests, muy variados, que permiten explorar y desarrollar los factores que suelen inspeccionarse en los procesos de selección.
Este libro va dirigido a quienes desean superar un proceso de selección, tanto para ingresar en las Administraciones Públicas como para integrarse en la empresa privada, o para aprender a conocer las propias capacidades y la orientación en el mundo laboral.
El libro contiene tests de inteligencia general, test de aptitudes (aptitud numérica, sinónimos, comprensión lectora, aptitudes perceptivas, aptitud espacial, atención, clasificación) y tests de personalidad.
I. ¿Cómo es usted realmente?
- Carácter y personalidad.
- Aptitudes y facultades.
- ¿De qué es usted capaz?
- Usted y su cuerpo.
- El amor y usted.
- Usted y los que le rodean.
II. ¿Puede usted llegar a ser un buen líder?
- La noción de autoridad.
- Usted y su vida profesional.
- ¿Puede usted dirigir un equipo?
- Técnicas de dirección.
- Los secretos de la dirección.
- Algunos consejos para ser un buen directivo.
- ¿Qué es un directivo?.
III. Mida usted mismo su nivel de inteligencia.
- Instrucciones para hacer los test.
- Test de factor numérico.
- Test de factor verbal.
- Test de memoria.
- Test de razonamiento.
- Test perceptivo-espacial.
- Test de atención.
- Programa de desarrollo intelectual.
Editorial: DeVecchi
ISBN: 9788431552145
Páginas: 398
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica