Descatalogado
Este texto pretende facilitar a los prevencionistas algunos conocimientos teóricos sobre los elementos agresivos de naturaleza psicosocial y sus consecuencias para la organización y la salud de los trabajadores.
Esto seria insuficiente si no se incluyeran también criterios y procedimientos de cómo abordar la evaluación y la intervención paa mejorar las condiciones psicosociales.
1)Trabajo, estrés y satisfacción laboral.
2)Factores derivados del contenido de la tarea.
3)Estructura de la organización: procesos de organización y gestión de personas.
4)Características individuales.
5)El tiempo de trabajo.
6)Condiciones de empleo. Trabajo precario.
7)Consecuencias fisiológicas del estrés.
8)Consecuencias psíquicas y conductuales derivadas del estrés laboral.
9)Síndrome de quemarse por el trabajo.
10)Acoso psicológico en el trabajo "Mobbing".
11)Consecuencias para la organización y para la vida familiar y social.
12)Metodología pera la evaluación de los factores psicosociales.
13)Técnicas para evaluación de los riesgos psicosociales.
14)Intervención sobre la organización.
15)Intervención sobre las personas.
Editorial: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. MTAS
ISBN: 9788474257168
Páginas: 235
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica