Las empresas tienen en marcha programas de integración laboral que ya han empezado a dar sus frutos: la contratación de personas con discapacidad creció un 20,4% en las comarcas de Tarragona el año pasado, según los datos del Observatorio Estatal de la Discapacidad. Repsol es una de las más aplicadas: el porcentaje de contratación de discapacitados en sus centros es del 2,57%. La compañía ha desarrollado diferentes iniciativas en las últimas semanas dirigidas a la inserción de este colectivo en el mercado de trabajo.

La petrolera ha convocado un curso de operador de plantas químicas, en Tarragona, para incorporar a su plantilla a personas discapacitadas. Organizado en colaboración con el IES Compte de Rius, permitirá a los alumnos obtener el título oficial del ciclo formativo de grado superior de Técnico Superior en Química Industrial que otorga la Generalitat. Tiene una duración de dos años lectivos y empezará en septiembre.

El contenido del curso, que consta de 2.000 horas, engloba teoría y prácticas en el complejo industrial de Tarragona. También se ofrece formación en prevención de riesgos laborales. Los titulados pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo de Repsol. De momento, la compañía ya ha recibido 217 solicitudes para realizar el curso.

Repsol celebró el martes una jornada de concienciación y sensibilización para «concienciar de la importancia e implicaciones beneficiosas que tiene las contratación de personas con discapacidad». El acto contó con la presencia, entre otros, de Joan Pedrerol, director del complejo industrial de Repsol en Tarragona; Albert Campabadal, presidente del Grupo Sifu; o Franciso Hevia, director de Recursos Humanos de Grupo Siro. La petrolera también organizó una jornada de puertas abiertas para coordinadores y usuarios de fundaciones orientadas a la inserción laboral de personas con discapacidad.

Además, la compañía realizó recientemente en Tarragona la actividad Recapacita, con el objetivo de sensibilizar a la población sobre las dificultades y barreras que las personas con discapacidad se encuentran en su vida diaria. Instaló una carpa que estaba dividida en tres áreas temáticas según el tipo de discapacidad –física, visual y auditiva–, con actividades específicas para cada una de ellas. Un total de 2.622 personas participaron en esta iniciativa.

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19/05/2011