La Asociación Síndrome de Down Asturias instó ayer a las administraciones a apostar por el empleo con apoyo para facilitar la inserción laboral de los jóvenes que padecen esta enfermedad. La petición la formuló ayer la presidenta de la asociación, Margarita Correa, aprovechando la visita de la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo y candidata popular a la presidencia regional, Isabel Pérez-Espinosa, a las instalaciones del colectivo.

Margarita Correa explicó que uno de los programas “más desprotegidos” de los que imparte la asociación es el de Empleo y apoyo, que garantiza el trabajo de las personas con síndrome de Down o con discapacidad intelectual en empresas ordinarias. La formación de este programa incluye visitas a empresas del personal del colectivo en busca de empleo, reuniones semanales con los empresarios y los compañeros de los trabajadores con síndrome de Down una vez que acceden al mundo laboral y clases de apoyo sobre atención al cliente o riesgos laborales, entre otros asuntos, manifestó ayer la encargada del programa, María José Camblor.

Sin embargo, la presidenta del colectivo añadió que el programa “tiene un déficit que no podemos asumir con la aportación de los socios y los dos trabajadores que tenemos”.

Por su parte, la concejala Isabel Pérez-Espinosa resaltó las virtudes de este programa, “que garantiza la igualdad de oportunidades de las personas discapacitadas”. Y señaló que debe formar parte de las políticas sociales, basadas en “políticas económicas rigurosas que creen empleo”. En este sentido, manifestó su compromiso con estas asociaciones cuando el PP llegue al Gobierno del Principado. “El ayuntamiento costeó este local, algo que no le correspondía; cuando accedamos al Principado asumiremos nuestras obligaciones sin hacer dejación de funciones”, dijo.

La asociación cuenta en la actualidad con 14 jóvenes empleados en diferentes empresas de la región.

http://www.lavozdeasturias.es
23/02/2011