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Diseño de tareas y motivación del personal.

Ramón J. Aldag, Arthur P. Brief

La motivación del trabajador reviste gran importancia como factor determinante en el óptimo desempeño de cualquier tarea en todo tipo de organización humana.

En este libro los autores se ocupan, básicamente, de mostrar el papel que juega el rediseño del trabajo en el aumento de la motivación y en la elevación de los niveles de desempeño.

Estudiantes y profesionales de administración, así como quienes tienen su cargo alguna responsabilidad relacionada con recursos humanos, encontraran en esta obra un instrumento eficaz que posibilite el pleno desarrollo y la realización de las funciones administrativas.



Contenido
1) Conductas esenciales del empleado.
2) Perspectivas en el pasado del diseño del trabajo.
3) Una síntesis del diseño del trabajo y la motivación del empleado.
4) Factores individuales y situacionales en el rediseño del trabajo.
5) Factores organizacionales en el rediseño del trabajo.
6) El papel cambiante del trabajador.

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