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Cómo dominar los cuestionarios de Personalidad.

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Cómo dominar los cuestionarios de Personalidad.

A todos nos preocupa nuestra personalidad y la imagen que de ella proyectamos ante los demás. Las empresas también necesitan conocer cómo somos y cómo encajaremos dentro de la organización. De hecho, si busca trabajo lo más probable es que tenga que completar un test o cuestionario psicológico.

Los cuestionarios de personalidad se utilizan para valorar a los candidatos a un puesto de trabajo y ejercen una influencia importante en su selección. En la vida diaria, nos ayudan a conocernos mejor y a comprender por qué reaccionamos de determinada manera en situaciones concretas o según qué personas.

Si quiere explorar su personalidad y prepararse para responder a los cuestionarios, esta guía práctica le ayudará explicándole:

qué es la "personalidad" y cómo es medida; por qué se utilizan los cuestionarios de personalidad; por qué diferentes trabajos requieren diferentes personalidades; qué hacen los empleadores con los resultados de los cuestionarios; cómo analizar su personalidad y cambiar su conducta; cómo son los cuestionarios más utilizados y qué es lo que miden;

Cómo Dominar los Cuestionarios de Personalidad le ofrece mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo al que aspira y le alerta de algunos trucos del negocio de los psicólogos. También incluye un completo cuestionario práctico que le dará una útil valoración de su propia personalidad, así como extractos de informes de personalidad.

El Dr. Mark Parkinson, es experto en psicología de negocios y co-diseñador de un gran número de tests psicométricos de uso común. Ha sido consultor de muchas grandes empresas y escribe de forma regular sobre temas psicológicos

Contenido
1- Que es la personalidad?
2- ¿Cómo se mide la personalidad?
3- Perfiles de trabajo e Informes de personalidad
4- Prepararse para los cuestionarios de personalidad
5- El Cuestionario de Estilo de Mente
6- El kit de herramientas de personalidad

7- Los mejores cuestionarios de personalidad
• Cuestionario de los Dieciséis Factores de personalidad (16PF)
• Cuestionario de personalidad Ocupacional (QPO)
• Inventario Psicológico de California (CPI)
• Cuestionario de personalidad rápido (RPQ)
• Análisis del Perfil Personal (PPA)

Ejemplo de informes de QPQ32
Epílogo

Editorial: Gestión 2000
ISBN: 9788496426276
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica

 

 

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