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Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Un área abierta a la reflexión.

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Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Un área abierta a la reflexión.

¿Qué se entiende por psicología de las organizaciones y cuál es el objeto formal de esta área de la psicología en la actualidad?, ¿cuál es su identidad y autonomía como campo académico y científico?, ¿cuáles son sus principales contribuciones al estudio e intervención de esa realidad denominada organización?, ¿es posible y necesario reconstruir esta disciplina sobre nuevas bases epistemológicas y metodológicas?

El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Además, se hace explícita la labor que desarrollan los psicólogos del trabajo y de las organizaciones desde los postulados de una racionalidad científico-técnica, señalando la posibilidad de acogerse a otra alternativa en el quehacer científico y práctico de estos profesionales, basada en otra racionalidad más próxima a una epistemología crítico-hermenéutica. El libro refleja una forma de mirar hacia la disciplina y desde la disciplina que no es la única ni necesariamente la mejor, pero sí es el fruto de años de experiencia académica y docente que, sin duda, han terminado por modular su discurso, alejándolo en ocasiones del canónico o tradicional.

Contenido
I. El marco conceptual de la psicología del trabajo y de las organizaciones.
1. El estudio de las organizaciones y de la conducta laboral.
2. La Psicología en el estudio de las organizaciones y de la conducta laboral.
II. Marco epistemológico y teórico en psicología del trabajo y de las organizaciones.
3. La psicología del trabajo y de las organizaciones hasta la década de 1970.
4. La psicología del trabajo y de las organizaciones desde la década de 1970 hasta nuestros días.
III. Psicología de los recursos humanos: revisión teórica y tendencias actuales de la dirección de recursos humanos.
5. Modelos en dirección de recursos humanos.
6. Tendencias actuales en dirección de recursos humanos.

Editorial: Piramide
ISBN: 9788436822502
Publicado:1/2009
Páginas: 224
Idioma: Español
Encuadernación: Rústica

 

 

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