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LIBROS: Psicología del trabajo
Se han encontrado 189 productos. Se muestran resultados del 151 al 160.
Psicología para el trabajo social.
Francisco Lara Sánchez
Psicología para el Trabajo Social, de Francisco Lara Sánchez. El objetivo laboral del Trabajo Social es muy amplio y a su vez tiene campos de actuación concretos y específicos. Con una adquisición de conocimiento psicológico el trabajador social con su actuación puede ayudar a modificar y/o transformar una situación concreta que facilite que el sujeto pueda asumir pautas distintas y vivir de una forma más digna.
Psicología Preventiva. Avances recientes en técnicas y programas de prevención
Gualberto Buela- Casal, Luis Fernández-Ríos, Tomás Jesús Carrasco Giménez
Este libro realiza una puesta al día de algunas de las áreas más destacadas de esta nueva disciplina: consumo de drogas, cáncer, depresión, trastornos del sueño, sida y tercera edad, entre otras. Incluye una revisión completa de las cuestiones conceptuales y metodológicas relacionadas con la prevención en Psicología.
¿Cuándo se quema el profesorado de secundaria?
María Elena Napione Bergé
Este libro propone lineamientos para futuros programas de acción dirigidos a la prevención del síndrome de quemarse por el trabajo en profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, centrados fundamentalmente en el concepto de prevención primaria y partiendo de una visión social de esta problemática de salud laboral.
Psicología del trabajo. (Pereda)
Santiago Pereda. Francisca Berrocal, Miguel Alonso
Este libro proporciona a los estudiantes y profesionales de Psicología del Trabajo una visión teórico-práctica de los principales temas incluidos en la disciplina.
Intervención psicológica en la empresa.
Luis López Mena
Este libro proporciona a los diferentes profesionales del ámbito empresarial, no sólo a los especialistas en recursos humanos, diversas estrategias conductuales, debidamente probadas y evaluadas, dirigidas especialmente a las áreas más reticentes al cambio en las organizaciones, como la seguridad en el trabajo, la conducta de calidad, el absentismo y los incrementos de la producción.
Técnicas de apoyo psicológico y social en situaciones de crisis. Cómo desarrollar las Habilidades Adecuadas ante Situaciones de Emergencia.
Manuel Armayones Ruiz
El módulo "Técnicas de Apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis" pertenece a la cualificación profesional de "Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes", dentro de la familia profesional de "Sanidad". Esta cualificación recoge todos sus contenidos y objetivos siguiendo las directrices marcadas por el Sistema Nacional de Cualificaciones.
El Síndrome de Quemarse por el Trabajo (Burnout). Una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar.
Pedro Gil-Monte
En esta obra se aborda una de las consecuencias que el estrés laboral crónico tiene en los trabajadores del sector servicios: el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Se analizan sus antecedentes, el proceso a través del que se instaura en el individuo y sus síntomas, y se ofrecen algunas estrategias de intervención.
Cuidando al profesional de la Salud. Habilidades emocionales y de comunicación.
José Luis Bimbela Pedrola
Esta 5ª edición, revisada y ampliada, va dirigida a todos los profesionales de la salud que quieran mejorar sus habilidades de relación -tanto a nivel externo como interno- para trabajar de forma más eficaz, gratificante y creativa.
Introducción a la psicológia del trabajo
Carlos María Alcover de la Hera, David Martínez Iñigo, Fernando Rodríguez Mazo, Roberto Domínguez Bilbao
Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo. Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente a los alumnos que requieren una formación sistemática y comprensiva de los principios de la Psicología del Trabajo.
Mobbing. El acoso moral en el trabajo. Prevención, síntomas y soluciones
Trude Ausfelder
La guerra psicológica se produce independientemente de la conducta del trabajador, para el que puede tener consecuencias devastadoras: poca autoestima, depresión, neurosis y abandono del puesto de trabajo.
G R A T I S
